在其斥資數百億美元收購Arm失敗后，英偉達(Nvidia)似乎正加大對Arm核心設計能力的投入，以期進一步突破極限。
事實上英偉達在放棄收購Arm之前，已經開始在以色列創建一個CPU設計和工程團隊，計劃招募數百名工程師，包括硬件、軟件和架構方面的人才，與其他網絡和HPC技術相關的團隊一起進行研發工作。
據Wccftech報道，近期英偉達挖走了英特爾的設計經理Rafi Marom，這位曾參與Tiger Lake和Alder lake開發工作的架構師將擔任英偉達的高級CPU總監。Rafi Marom會繼續留在以色列，成為未來英偉達Arm架構CPU研發的主要負責人之一。
挖角——是一種相對常見的半導體行業做法。盡管該行業一直在顯示出巨大的增長——而且這種增長預計只會加速——但缺乏經過適當培訓的高水平工程師是一個真正的問題。英特爾、AMD、英偉達甚至蘋果公司都經常在他們之間互相挖角，這加強了他們的員工隊伍和設計能力，并相互獲得了來自競爭對手的寶貴資產。
從右到左：性能核心項目經理 Rafi Marom；Guy Shalev，Alder Lake桌面經理；英特爾高級首席工程師兼首席 CPU SoC 架構師 ArikGihon。（圖片來源：英特爾以色列）
預計英偉達將利用 Marom 的知識來設計英偉達未來基于 Arm 的 CPU 產品。這些設計將在公司的Grace Hopper Superchip之后推出，該芯片利用 72 個基于 Neoverse 的 Arm v9 內核，并聲稱與典型的 x86 CPU 設計相比性能提高了 10 倍。
